Ofertas de empleo de grupo industrial multinacional

Nuestro cliente es una empresa multinacional del sector industrial con varias plantas de producción en todo el mundo. Desde el centro de operaciones de Logroño, el equipo de administración y finanzas coordina la gestión de varias plantas en Europa consolidando las cuentas para elaborar los reportes para central.

En la actualidad, el grupo ha decidido reforzar el equipo incorporando una persona que, en dependencia directa de la dirección financiera corporativa, supervise el equipo de administración y contabilidad asi como y el controlling y reporting de varias de las plantas del grupo, dando soporte a los equipos locales de las plantas.

FUNCIONES

• Coordinar y gestionar el área administrativa. Gestión fiscal y mercantil, preparación información a dirección, revisión ratios, control de gestión, elaboración de informes e indicadores de gestión.
• Supervisar y coordinar las actividades de contabilidad general de la empresa.
• Realización de informes de pérdidas y ganancias, consolidados, estados financieros...
• Realizar los cierres mensuales y anuales de las plantas a cargo y las declaraciones de impuestos
• Dar soporte a la dirección financiera en el análisis de la información de negocio y sus desviaciones.
• Supervisar y dar soporte a la actividad financiera de las plantas. Controlling y reporting financiero
• Gestión directa con administraciones públicas, notarías, registro mercantil, etc.
• Asegurar el total cumplimiento de la legalidad en materia financiera y fiscal de los procesos internos del área en todas las plantas a su cargo.

• Centro corporativo de multinacional española en Ciudad Lineal CP28027|Estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33%

Grupo empresarial multinacional con más de 40.000 empleados con una amplia gama distribuida de negocios: hospitality, industrial, tecnología, etc.

#lgd, #impactopostivo

Darás apoyo y control en Auditoría, Contabilidad y Laboral respecto a las cuentas y fotografía contable de la organización. En detalle:

1. Auditoría

• Elaboración de programas de trabajo
• Elaboración de borradores de informes de auditoría

A. Deberás saber de Contabilidad.

• Facturación.
• Compras. Contabilización de pedidos, recepción de albaranes, realización de inventarios. Contabilización siguiendo el método americano y el europeo.
• Inmovilizado. Contabilización de inmovilizado material e inmaterial. Deterioro de inmovilizado, inventario de inmovilizado, altas y bajas de inmovilizado. Concesiones administrativas.
• Acreedores y Proveedores. Contabilización de facturas pendientes de recibir, periodificación de gastos, conciliación de saldos, contabilización de anticipos, rappels y comisiones. Pagos a proveedores.
• Clientes. Estado de pendiente de cobro por antigüedad. Registro de facturas, anticipos, facturas pendientes de emitir y abonos de facturación.
• Personal. Contabilización de gastos de personal y nómina.
• Tesorería. Contabilización de bancos. Conciliación bancaria. Tesorería centralizada. Contabilización de préstamos. Avales, comisiones bancarias.
• Provisiones y otras partidas del balance. Provisiones para riesgos y gastos, litigios.
• Todo lo anterior relacionado con ingresos y gastos.

B. Deberás saber de Cierre contable.

• Revisión de posiciones a cierre, conciliación de saldos con clientes y proveedores, conciliaciones de operaciones con empresas del grupo.
• Regularización de inventarios y valoración de existencias.
• Movimiento de inmovilizado y provisiones.
• Cuadre de cuentas y saldos con administraciones públicas (subvenciones, IRPF, Seguridad Social deudora y acreedora, impuesto de sociedades).

C. Deberás saber de Elaboración de cuentas anuales.

• Preparación de toda la información necesaria para la elaboración de las cuentas anuales, estados financieros (balance, cuenta de explotación, estado de cambios en el patrimonio, estado de flujos de efectivo, memoria e informe de gestión), en su caso, para cuentas normales o abreviadas.

D. Deberás saber de Aspectos relacionados con la normativa laboral y su reflejo contable:

• Registro y seguimiento de subvenciones.
• Revisión y aplicación de convenios colectivos.
• Revisión de expedientes de personal.
• Revisión de posiciones con la Seguridad Social. Forcem y otras posiciones deudoras.
• Revisión de saldos pendientes con el personal. Anticipos, préstamos, embargos judiciales.
• Revisión de las retenciones del personal por IRPF.
• Revisión de cuentas contables de remuneraciones pendientes de pago: Nómina, incentivos anuales, comisiones de venta, provisiones para indemnización de contratos temporales y para indemnizaciones por reestructuración.
• Revisión de imputaciones por kilometraje, remuneraciones en especie y otros beneficios sociales
• Revisión de gastos por seguros vinculados a los convenios colectivos
• Premios de jubilación.

#lgd, #impactopostivo

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Horario flexible. Modalidad híbrida de trabajo presencial/teletrabajo.
• Salario entre 30-45k dependiendo de tu experiencia.
• Amplio abanico de beneficios y ayudas al empleado/a.

#lgd, #impactopostivo

• Multinacional de componentes para el sector del vino y de bebidas espirituosas.|Buscamos un KAM Internacional para gestionar las principales cuentas.

Grupo Internacional Industrial con dos fábricas en España, busca un Key Account Manager Internacional
(IKAM) para encargarse de la gestión comercial de las principales cuentas del Grupo, reportando a la
Dirección Comercial de Exportación del Grupo.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:El papel del Key Account Manager Internacional es promover los productos y tecnologías de la
compañía a Key Account internacionales (IKA) seleccionadas en el mundo. Se encargará de
coordinar la relación con el IKA a nivel de país, es responsable de responder a las cotizaciones (tenders)
internacionales, asegurando que la empresa pueda adecuarse en términos de Calidad, Servicio, Precios y
Entregas con el fin de aumentar las cuotas de mercado dentro del departamento.Como tal, entre sus funciones y responsabilidades están las que se relacionan a continuación:

• Tiene un amplio conocimiento de todos los productos ofrecidos por el Grupo y recibir formación periódica si es necesario.
• Crear y mantener una base de datos para todas las categorías de productos con volúmenes potenciales para alimentar el CRM.
• Trabajar en la política comercial a aplicar al IKA en transversalidad con los Country Manager de los países para garantizar una coherencia.
• Definir junto con Marketing los objetivos comerciales a alcanzar por categoría de producto.
• Verificar el presupuesto elaborado por cada Country Manager de país y realiza un seguimiento mensual.
• Organiza reuniones con el Headquarter para revisiones comerciales trimestrales o semestrales.
• Visita el IKA al menos dos veces al año para discutir temas estratégicos, innovación, desarrollo de productos, etc., si es necesario con el apoyo de Marketing.
• Visitar las entidades locales de la IKA junto con los KAM locales para comprender mejor las necesidades.
• Coordinar / responder a las cotizaciones globales y ayuda a los países en la elaboración de las cotizaciones locales.
• Involucrar a Marketing e Investigación y Desarrollo para detectar posibles desarrollos estratégicos de productos o materiales con el IKA.
• Recopilar y analizar la información recibida de todas las partes interesadas involucradas en la relación con el IKA (representante de ventas local, Gerentes de Cadena de Suministro, Calidad, ... y, en su caso, con agentes o distribuidores implicados) informando adecuadamente a la Dirección del Grupo.

Proyecto sólido y con posibilidades de crecer en el grupo.

• Auditor/Controller Financiero con inglés C1|Empresa multinacional del sector industrial ubicada en Corredor del Henares

Empresa multinacional del sector industrial ubicada en Corredor del Henares

El candidato seleccionado deberá realizar las siguientes tareas:

• Supervisión de contabilidad analítica y financiera de la empresa
• Control y gestión de los cierres mensuales, trimestrales y anuales
• Elaboración de forecast y buget del ejercicio de la mano del CFO del grupo
• Creación de cuadros de mando para el control de KPIs financieros
• Elaboración de ratios de rentabilidad y análisis de desviaciones
• Mucho control de P&L y estados financieros por sociedades y filiales
• Soporte en cualquier proyecto o trabajo en el área de finanzas
• Trabajo en equipo con más compañeros y divisiones de la empresa (head quarter es España)
• Trabajo con otros países en inglés, sobre todo USA y LATAM
• Trabajo con ERPs financieros y Excel

Oportunidad laboral con desarrollo profesional y proyección a largo plazo.

• Importante multinacional líder en su sector|Proyecto para reportar a la matriz europea

Importante multinacional industrial líder en su sector

La persona seleccionada se responsabilizará de:

• Garantizar que las implantaciones de ERPs en departamentos financieros de las distintas empresas del Grupo, se gestionan de forma eficiente.
• Apoyar en la definición de procesos del ERP, para hacerlo lo más funcional posible
• Realizar pruebas exhaustivas para asegurarse de que todas las funciones financieras estén configuradas y funcionando correctamente. Esto implica pruebas de integración, pruebas de aceptación del usuario, entre otras.
• Capacitar a los usuarios finales para asegurar que comprendan cómo utilizar correctamente las funcionalidades financieras del ERP. Ofrecer soporte continuo para resolver problemas y brindar asistencia en la operación diaria del sistema.

Proyecto muy estable y con visibilidad internacional

• Coordinar el área de Mantenimiento de la planta de |Consolidada empresa industrial de proceso continuo perteneciente a multinacional

Consolidada empresa industrial de proceso continuo perteneciente a multinacional, con fábrica en los alrededores de San Sebastián

Dependiendo de la Dirección de Mantenimiento, la persona seleccionada se responsabilizará de la organización, planificación y supervisión del equipo de mantenimiento y su actividad para garantizar la disponibilidad y funcionamiento óptimo de las instalaciones productivas y auxiliares. Para ello, sus funciones principales serán:

• Realizar el Plan de Gestión de mantenimiento, identificando y proponiendo mejoras con recursos materiales y humanos para llegar a objetivos de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo
• Controlar diariamente los objetivos de mantenimiento, estableciendo una metodología de trabajo y planes de acción cuando se requiera
• Dirigir y coordinar al equipo a cargo, tanto en la planificación y organización de sus trabajos, como en la comunicación de objetivos y cuestiones estratégicas, la evaluación del desempeño y sugerencias/reclamaciones, fomentando la polivalencia y la cohesión del equipo, identificando necesidades formativas, y asegurando la disponibilidad de recursos del departamento
• Junto con el resto de responsables de la fábrica, traccionar la supervisión y puesta en marcha de nuevas líneas de producción e inversiones en planta
• Asegurar que las actividades del departamento se alimentan e integran en el GMAO, asegurando la trazabilidad y el trabajo alineado con la gestión de repuestos
• Supervisar la correcta ejecución de los trabajos de las subcontratas, valorando el resultado
• En su desempeño diario, elaborar informes de actuación y resultados, trabajando con las distintas áreas involucradas en el análisis, detección de mejoras y definición de planes de acción para optimizar el funcionamiento y rendimiento de la fábrica

Proyecto estable y de desarrollo en grupo industrial consolidado, y en una fábrica con buena situación y resultados

• Jefe/a de Fabricación con proyección|Consolidado grupo industrial multinacional fabricante de componentes

Grupo industrial de referencia y presencia internacional fabricante de componentes para la industria

• Colaborar en la definición de objetivos del Plan de Ejecución del Proceso (PEC) o Plan de Gestión (PG) de procesos.
• Asegurar el cumplimiento de los planes de producción en términos de tiempo, cantidad, calidad y costes.
• Dirigir, evaluar y motivar a su equipo orientándolo hacia la consecución de los objetivos.
• Facilitar el desarrollo profesional de los miembros del equipo.
• Encabezar y/o participar en equipos de mejora y proyectos, ofreciendo perspectivas sobre proyectos y procesos.
• Coordinarse con los diferentes departamentos para el cumplimiento de los programas de fabricación establecidos.
• Seguir los procedimientos relacionados con los sistemas de calidad, medio ambiente, seguridad y salud laboral (PRL), y operaciones fuera de línea (OOL).

Oportunidades reales de carrera y desarrollo profesional en grupo industrial líder, estable y con proyecto de desarrollo